Eine gute Remote-Stellenanzeige beantwortet drei Fragen sofort: Von wo kann ich arbeiten? Wie oft muss ich ins Büro? Was verdiene ich? Anzeigen mit diesen Angaben bekommen mehr passende Bewerbungen und weniger Rückfragen.

Das Wichtigste in Kürze

  • Nenne die Länder, aus denen Bewerbende arbeiten können, und bei Hybrid die Bürotage pro Woche.
  • Gib eine Gehaltsspanne an. In Österreich ist das Mindestgehalt Pflicht.
  • Schreib geschlechtsneutral und ohne Altersbezüge, und mach die Bewerbung einfach.

1. Sag genau, wo und wie gearbeitet wird

Nenne die Länder, aus denen Bewerbende arbeiten können, und bei Hybrid-Stellen die Zahl der Bürotage und den Ort des Büros. Unklare Angaben kosten dich passende Bewerbungen.

2. Nenne ein Gehalt

Eine Gehaltsspanne zeigt Wertschätzung und filtert früh. Für Stellen, die in Österreich ausgeschrieben sind, musst du das Mindestgehalt nach Kollektivvertrag angeben.

3. Formuliere fair

Verwende eine geschlechtsneutrale Bezeichnung wie „(m/w/d)“. Verzichte auf Altersbezüge wie „junges Team“ und auf „Muttersprache“. Besser ist ein Sprachniveau, zum Beispiel „Deutsch auf C2-Niveau“.

4. Beschreibe die Aufgaben konkret

Drei bis fünf Aufgaben und Anforderungen genügen. Trenne Muss- von Kann-Anforderungen, dann bewerben sich auch Menschen, die nicht jeden Punkt erfüllen.

5. Mach die Bewerbung einfach

Mit „Mit einem Klick bewerben“ schicken Bewerbende ihren Lebenslauf direkt aus ihrem Konto. Bis zu drei kurze Fragen helfen dir, schnell zu sortieren.

6. Bleib sichtbar

Ein Featured-Paket hält deine Anzeige oben in der Liste. Mit Premium siehst du, woher deine Besucher kommen, und kannst die Anzeige einmal pro Woche wieder nach oben schieben.

Häufige Fragen

Was gehört in eine Stellenanzeige für einen Remote-Job?

Die Länder, aus denen gearbeitet werden kann, bei Hybrid die Bürotage und der Ort des Büros, eine Gehaltsspanne, die wichtigsten Aufgaben und Anforderungen und ein einfacher Bewerbungsweg.

Muss ich in Österreich ein Gehalt in der Stellenanzeige angeben?

Ja. In Österreich müssen Stellenanzeigen das kollektivvertragliche Mindestgehalt nennen und angeben, ob eine Überzahlung möglich ist.

Wie lange ist eine Anzeige auf Highway to Hire online?

Eine Anzeige läuft 60 Tage. Wir prüfen sie vor der Veröffentlichung persönlich, in der Regel innerhalb eines Werktags. Mehr zu Ablauf und Preisen findest du auf der Seite für Arbeitgeber.